Umschulungsmaßnahme Tourismuskaufleute

Der Tourismus gehört nach wie vor zu den weltweit bedeutendsten Branchen.

Die Umschulung wird sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit angeboten.

Da eine längere berufliche Auszeit oder Familienphase im Bewerbungsverfahren häufig negativ bewertet werden oder weil der ursprünglich erlernte Beruf möglicherweise am Arbeitsmarkt nicht mehr gefragt ist, ergeben sich insbesondere durch das Angebot einer kaufmännischen Teilzeit-Umschulung neue Perspektiven. Dieses Zeitmodell ermöglicht es auch Eltern, die ihre Kinder betreuen müssen, oder Menschen, die mit der Pflege Angehöriger betraut sind, bereits während einer beruflichen Auszeit oder der Familienphase den reibungslosen Wiedereinstieg in das Berufsleben und die weitere Karriere zu planen.

• haben eine abgeschlossene Schulausbildung,
• waren bereits beruflich tätig, können jedoch keinen Berufsabschluss vorweisen oder
• können Ihren erlernten Beruf aus bestimmten Gründen nicht mehr ausüben,
• wollen sich beruflich neu orientieren und
• möchten einen Berufsabschluss im kaufmännisch-touristischen Bereich erlangen:
  Tourismuskauffrau/-mann IHK
   

machen Sie mit den Unterrichtsinhalten des Rahmenlehrplans der Industrie- und Handelskammer vertraut:

• Privat- und Geschäftsreisen
• Wirtschafts- und Sozialkunde
• Kaufmännische Steuerung + Dienstleistungen
• zusätzliche Intensivschulung im Buchungssystem Amadeus
• zusätzliches Bewerbungstraining.

• Schulabschluss
• Eignungsfeststellung durch die TFG

• Fachunterricht gemäß dem Rahmenlehrplan der Industie- und Handelskammer (IHK)
• Schulung des Computerreservierungssystems Amadeus
• Bewerbungstraining

• Vertiefung der theoretischen Kenntnisse in der Praxis

IHK-Abschlussprüfung, IHK zu Düsseldorf:

• Geschäftsprozesse im Tourismus (150 min.)
• Kaufmännische Steuerung und Dienstleistungen (90 min.)
• Wirtschafts- und Sozialkunde (60 min.)

• Prüfungsgespräch (ca. 20 min.)

• Fluggesellschaften, Reedereien, Bahnunternehmen
• nationale und internationale Flughäfen
• Reise- und Spezialveranstalter
• Incoming-, Incentive- und Event-Agenturen
• Travel-Abteilungen und -Implants in größeren Unternehmen aller Wirtschaftszweige
• Messe- und Kongreßveranstalter
• Verwaltungen der Kur- und Bäderwirtschaft 
• Fremdenverkehrsämter, touristische Verwaltungen, Imformationszentren und touristische Verbände.

Die TFG ist nach § 178 SGB III als Träger nach dem Recht der Arbeitsförderung zugelassen, sie ist nach der Akkreditierungs- und Zulassungsverordnung Arbeitsförderung (AZAV) als Bildungsträger bundesweit anerkannt (Träger-Nr. 13-15962-T).